SA8000是一個由經濟權益促進委員會（CEPAA）制定和推動，用于工商業對保護員工基本權利等社會責任的通用管理體系標準。它適用于各企業及其承包商，尤其是對大規模企業和跨國公司的評審。SA8000界定了一套審核標準和獨立的審核流程，為世界各地任何規模的企業提供了社會責任管理的指南。
以廣被企業應用的ISO9001管理體系和ISO14001環境管理體系的模式為榜樣，SA8000社會責任管理體系包含績效為本的條款，也包括一套成功實施該體系所必需的管理體系標準。
SA8000涉及的主要問題：
1、童工
2、強迫性勞工
3、健康與安全
4、結社自由
5、歧視
6、懲罰政策
7、工作時間和報酬
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