SA8000社會責任管理體系國家注冊內審員培訓
證書樣本（認監委備案，網上查詢，全國通用）
1、SA8000內審員培訓對象：
企業中負責社會責任的部門主管或相關人員，對SA8000感興趣的社會
人士。
2、SA8000內審員培訓特色：
國家注冊高級審核員案例講解、資料分享/研討、企業實戰資料分析、
聽課學員自身企實際案例診斷及解決對策、學員與學員、講師互動、重點講
解標準實際操作原理、日常工作的重點、企業一至四階文件編寫要求、如何
應對二三方審核、通用行業案例分析，學習過程學員可隨時結合講解內容提
出意見及見解，全體師生共同分析，加深學習理解，避免理論空洞現象發
生。
3、SA8000內審員培訓課程背景:
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文
簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，
皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同
規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一
樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
SA8000標準的要求包括：
◆童工；
◆強迫性勞工；
◆健康與安全；
◆組織工會的自由與集體談判的權利；
◆歧視；
◆懲戒性措施；
◆工作時間；
◆工資；
◆管理體系。
4、SA8000內審員培訓課程目標/課程收益：
4.1、掌握SA8000社會責任體系建立流程及推行重點
4.2、掌握SA8000體系文件編寫技巧
4.3、了解SA8000相關的勞動法律法規
4.4、掌握SA8000客戶驗廠應對技巧和方法
4.5、掌握SA8000內部審核的方法和審核技巧
4.6、獲得SA8000內審員證書
5、SA8000內審員培訓課程內容：
第一部分：SA8000標準概論
◆SA8000標準的產生背景、基本術語解釋；
◆SA8000標準與跨國公司行為守則；
◆歐美客戶SA8000驗廠的重點內容。
第二部分：通過案例分析、理解SA8000標準的要求及有效應用
◆標準第5.1部分案例分析：
某公司在進行人事招聘時，規定不招XX地方人；
◆標準第7.1部分案例分析:
某工廠審核時發現，工資卡上劉小二員工每天加班6個小時；
◆標準第1.1部分案例分析:
某公司在審核人事花名冊發現有個員工王某未滿十五歲；
第三部分： SA8000管理體系的建立及體系文件的編制
◆SA8000社會責任管理體系建立的流程
◆SA8000體系文件的編制（手冊、程序文件、作業指導書等）
第四部分：勞動、安全法律法規講解
◆勞動法規的重點內容講解、如何符合勞動法的要求？
◆安全法律法規講解、應采取哪些安全應急措施？
◆勞動、安全法律法規與SA8000標準的相互關系
◆客戶社會責任驗廠對勞動、安全法律法規的重點要求
6、SA8000如何培養內審員自我診斷、自我改善的能力
6.1 、如何完整策劃完成一個企業體系的實施？
6.2 、如何對現有體系進行分析，解決不足？
6.3 、如何策劃一個企業的文件編制及對現有文件進行改善？
6.4 、如何進行一次完整內審工作的策劃及實施？
6.5 、如何迎接二三方審核及準備工作？
7、SA8000精彩內部審核技巧和審核方法講解
7.1 、過程審核方法及技巧；
7.2 、如何從現有文件中發現審核切入點；
73 、現場審核需要掌握的看、聽、問技巧；
7.4 、分散審核方法及集中審核方法；
7.5 、以點帶面審核方法及技巧。
8、SA8000內審表單及記錄如何制作和填寫
8.1 、.審核計劃工作的安排；
8.2 、各部門內審重點及檢查表編寫；
8.3 、如何發現并區分不符合性質；
8.4 、內審總結報告如何編制；
9、SA8000內部審核員培訓資格考試
結合考試大綱要求編制內審員試卷；
培訓聯系 ：葉小姐 ：0512-67081628 qq:1360164846
房小姐 ：0512-65985026 qq:1278235363
滕先生 ：0512-65985020 qq:1911519143
培訓地點 ：企航培訓廳或合作酒店（蘇盛賓館2樓）
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